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西安科技大學高新學院:多措并舉賦能學生就業,校企協同譜寫職業新篇
http://m.scgc168.com  2025年4月17日  來源:華禹教育網

  近年來,西安科技大學高新學院秉承"以需求為導向、以育人為核心、以質量為生命、以創新為動力"的工作理念,聚焦學生職業素養與就業競爭力提升,深化產教協同育人機制。學院將職業生涯規劃、就業技能培訓、職業規劃大賽、創新創業教育深度融入人才培養全過程,構建“校企協同、課賽聯動、精準施策”的就業服務體系,重點打造“行業定制班”“雙創孵化基地”“名企實踐營”“人才聯絡工作站”“校園綜合雙選會”等品牌項目,形成"全程貫通、分類指導、智慧服務"的就業工作新格局。

  ——多維招聘平臺搭建,打通就業“最后一公里”。高新學院始終將畢業生就業作為重點工作,構建了“線上線下雙驅動、校政企協同發力”的立體化招聘服務體系。2024-2025學年,學院累計舉辦大型綜合類招聘活動6場,春季3場、秋季3場,吸引了1038家企業參會,提供就業崗位約2.7萬個,覆蓋人工智能、新能源、教育、金融等20余個行業領域。招聘會采用線上線下同步舉辦的形式,線上平臺突破地域限制,方便學生隨時隨地了解企業信息、投遞簡歷;線下會場則為學生和企業提供了面對面深入交流的機會,有效擴大了參會覆蓋面,提高了雙選會的影響力和吸引力。此外,學院連續三年在雙選會開展“簡歷門診”線下活動,通過就業導師現場為畢業生修改簡歷,幫助畢業生更好的完成崗位的匹配,同時學院創新“直播帶崗”模式,通過“貓頭英云人才市場”小程序實現遠程面試與崗位直播,2024年12月舉辦的網絡招聘會吸引8萬余人次線上觀看,突破地域限制,提升人崗匹配效率。


  (圖一)西安科技大學高新學院舉辦2025屆畢業生春季大型雙選會


  (圖二)西安科技大學高新學院連續三年設簡歷門診助學生求職

  ——擴充就創業師資隊伍,拓展實戰型導師儲備。高新學院注重就創業師資隊伍建設,一方面對校內就創業導師開展專業培訓,僅2024年就開展就創及職業規劃類業務培訓17場,包括校外TTT職業規劃師資培訓、GCDF全球生涯規劃師培訓、創新創業師資培訓、體驗式“就業育人”系列主題班會培訓、就業創業指導特色工作室建設培訓等,參培老師均取得了相關資格證書,提升了學校就業工作隊伍的專業化水平。另一方面,依托就創導師招募計劃,不斷吸納優質校外導師資源,2024年度成功引入28位行業資深專家擔任就創業導師,為該校學生提供了20余次“全覆蓋”和“一對一”的精準就創業指導服務。目前,西安科技大學高新學院校外就創導師隊伍規模已擴展至85人,未來將深度參與賽事指導、活動評審、招聘實習、三課實踐、就創講座等環節,全方位助力學生就業創業成長。


  (圖三)西安科技大學高新學院教師參加GCDF全球生涯規劃師培訓

  ——全程化就業指導體系,賦能學生職業競爭力。高新學院通過打造“課程+實踐+咨詢”三位一體的指導模式,全面、深入地開展就業指導工作。學院就業與創業辦公室常態化開展“高新職業大講堂”系列專題活動,定期邀請行業導師走進校園,為學生帶來最前沿的行業資訊,傳授實用的就創業技巧。課程內容豐富多元,涵蓋職業測評、簡歷制作、面試技巧等多個關鍵模塊;此外,通過創新引入“游戲互動區”“打卡體驗區”等趣味形式,將晦澀的就業知識融入互動體驗中,極大地提升了學生的參與熱情與學習效果。同時,依托“高新職業大講堂”活動,為學生提供沉浸式體驗機會,幫助他們近距離感受行業氛圍,提前適應職場環境。在互動環節,學生將所學理論知識應用于模擬場景,鍛煉實操能力,積累實踐經驗,實現從理論到實踐的有效轉化;學院實施“一對一”精準幫扶咨詢服務,畢業班輔導員密切跟蹤學生就業進展,根據學生的專業特點和個人需求,精準篩選崗位信息并定向推送。同時,針對就業困難群體,制定個性化幫扶方案,提供專項支持與指導,確保每一位學生都能獲得充分的就業助力。


  (圖四)西安科技大學高新學院與陜西省人才交流服務中心舉辦“就業公共服務進校園”民辦高校就業指導系列講座

  ——校企政深度聯動,構建產教融合生態圈。高新學院積極推動校、政、企三方協同育人機制,積極拓展與各地人社部門及人才中心的合作,多次走訪了包括杭州、蘇州、溫州、煙臺等在內的多家單位,并成功建立了“晉江海峽人才聯絡工作站”和“西安職介中心人才聯絡工作站”2個高校人才聯絡工作站。同時與四十余家單位合作,為學生拓展了2300余個實習和就業機會,并與其中24家企業簽訂了校企合作基地協議,進一步加強了合作交流。2024年該院榮獲多項榮譽,包括“2024雇主滿意品牌院校”“2024高質量就業最佳服務高校”、“高質量創新創業合作院校”等,彰顯了學校在就創業工作方面的卓越成績,得到了社會各界的廣泛認可和贊譽。


  (圖五)西安科技大學高新學院與西咸新區涇河新城科技創新發展有限公司共建產學研一體化合作單位
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