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西安培華學(xué)院2022年專任教師及管理崗招聘公告
http://m.scgc168.com  2022年3月23日  來源:華禹教育網(wǎng)

  西安培華學(xué)院簡介
  
  西安培華學(xué)院坐落于華夏文明的發(fā)祥地古都西安,是一所經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)的西部首家擁有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的民辦本科高校。學(xué)校前身可追溯到1928年由陜西女子職業(yè)教育促進(jìn)會籌辦、陜西省教育廳批準(zhǔn)設(shè)立的“西安第一女子平民職業(yè)學(xué)校”。1984年恢復(fù)成立了新中國首家專門招收女性學(xué)生,開展女性教育的普通高校“西安培華女子大學(xué)”。2003年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)升格為普通本科院校,并更名為西安培華學(xué)院(男女兼收),2014年獲批為陜西省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)院校,2018年獲批為陜西省“一流學(xué)院”建設(shè)單位。與近40個(gè)國家和地區(qū)的近百所高校建立友好大學(xué)關(guān)系,積極拓展發(fā)展空間。2011年以來,學(xué)校先后與西北大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、延安大學(xué)等高校達(dá)成校際合作協(xié)議,并在聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生、師資隊(duì)伍教學(xué)科研能力提升等領(lǐng)域開展合作。學(xué)校堅(jiān)持“以人為本、以德為先”的辦學(xué)理念,先后榮獲中國最具社會責(zé)任單位、中國十強(qiáng)民辦高校、中國社會影響力民辦高校、黃炎培優(yōu)秀學(xué)校獎、陜西省文明校園、AAAAA級社會組織、陜西省平安校園、陜西省依法治校示范校、陜西省就業(yè)工作先進(jìn)集體、陜西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范學(xué)院等榮譽(yù)稱號。
  

  招聘條件
  
  1、熱愛教育事業(yè),具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力,并取得較高水平的科研成果;具有團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)使命感,認(rèn)同學(xué)校文化及辦學(xué)理念,身心健康。
  
  2、高層次專家根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,可不受年齡限制;學(xué)科帶頭人年齡原則上不超過55歲;博士研究生年齡原則上不超過45歲。
  
  3、應(yīng)聘學(xué)科帶頭人應(yīng)具有教授資格,有良好的學(xué)術(shù)道德、較高的學(xué)術(shù)造詣、創(chuàng)新型學(xué)術(shù)思想且具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
  
  4、碩士研究生原則上應(yīng)具有國內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)歷背景,具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較好的科研潛力,能勝任本學(xué)科課程講授工作,具有團(tuán)隊(duì)合作能力。
  
  5、有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或海外工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷,具有副高級以上職稱者優(yōu)先。
  

  高層次人才需求
  
  1、中國科學(xué)院院士,中國工程院院士,中國社會科學(xué)院學(xué)部委員,國家“新世紀(jì)百千萬人才工程”人選,教育部“高層次創(chuàng)造性人才計(jì)劃”第一、二層次(“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”和“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”)入選者,教育部“高校青年教師獎”獲得者,國家級教學(xué)名師,國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,學(xué)院考核同意引進(jìn)的海內(nèi)外知名學(xué)者專家。
  
  2、省級學(xué)科帶頭人,省級教學(xué)名師,省級優(yōu)秀專家,省級人才工程高層次人選,近四年主持過國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目、省級自然科學(xué)基金重點(diǎn)(大)項(xiàng)目、省級社會科學(xué)基金重點(diǎn)(大)項(xiàng)目的中青年專家;獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優(yōu)秀專家。
  
  3、重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)和緊缺專業(yè)帶頭人、教授、副教授。
  
  4、高級管理人員,企業(yè)專家,技術(shù)能手,行業(yè)標(biāo)兵。
  

  專任教師及行政管理崗需求
  
  2022年我校面向社會公開招聘專任教師、行政管理崗位及相關(guān)要求見下表:
  




  支持條件
  
  學(xué)校近年來全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù),全力推進(jìn)實(shí)施“人才強(qiáng)校計(jì)劃”,不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),重視加強(qiáng)師資培養(yǎng)和青年教師培育,支持骨干教師前往國內(nèi)一流大學(xué)訪學(xué)交流,選派優(yōu)秀青年教師赴海外攻讀博士,對在職期間攻讀博士學(xué)位的教職工,學(xué)校給予學(xué)費(fèi)報(bào)銷等多種政策支持,始終堅(jiān)持“以人為本,以德為先”的辦學(xué)理念,健全人才管理評價(jià)體系,暢通各類人才晉升通道,促進(jìn)教職工多軌道發(fā)展,不斷深化人事管理制度,針對引進(jìn)人才制定個(gè)性化培養(yǎng)方案,幫助青年人才提升發(fā)展,為建設(shè)“地方性、應(yīng)用型、國際化”的高水平民辦大學(xué)奠定人才基礎(chǔ)。
  

  招聘程序
  
  01、個(gè)人申報(bào)
  
  下載《西安培華學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(進(jìn)入官網(wǎng)下載資料),填寫應(yīng)聘信息,將有關(guān)材料掃描件添加在表格中相應(yīng)位置,郵件主題與文件名一致,以“應(yīng)聘專業(yè)/崗位-姓名-學(xué)歷-專業(yè)-畢業(yè)學(xué)校” 發(fā)送至hr@peihua.edu.cn。未填寫應(yīng)聘人員登記表或材料提供不完整者,申請不予受理。
  
  02、資格審查
  
  學(xué)校將從學(xué)歷、專業(yè)相關(guān)性、以及應(yīng)聘崗位匹配度等方面,擇優(yōu)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審核通過人員將收到面試通知,未通過人員自動回復(fù)后不再另行通知。應(yīng)聘人員須對自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假一經(jīng)核實(shí),將按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
  
  03、筆試、面試及試講
  
  應(yīng)聘教師崗人員將參加筆試、試講和面試。應(yīng)聘行政管理崗人員將參加筆試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)及試講工作安排以電話及郵件回復(fù)通知為準(zhǔn)。
  
  04、考察和資格復(fù)審
  
  按照筆試面試的綜合成績,確定考察人選,并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。考察主要包括人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面的情況。
  
  05、體檢及錄用
  
  符合聘用條件人員需進(jìn)行健康體檢,合格后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。
  
  06、其他
  
  我校招聘不收取任何費(fèi)用,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
  
  待遇及福利
  
  1、薪酬
  
  高層次專家和學(xué)科帶頭人薪酬待遇一人一議(包含住房、安家費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)等)。
  
  世界一流大學(xué)畢業(yè)(當(dāng)年學(xué)校國際排名前100)且為我校緊缺專業(yè)博士研究生:年薪15-40萬,市區(qū)內(nèi)提供住房一套(高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū)),提供20-30萬元科研啟動費(fèi);安家費(fèi)10-20萬元。
  
  博士:年薪15萬(面議),市區(qū)提供住房一套(高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū)),提供10-30萬元科研啟動費(fèi);安家費(fèi)5-15萬元。
  
  碩士:按照學(xué)校相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  
  2、福利
  
  (1)五險(xiǎn)一金  
  (2)各項(xiàng)帶薪假期  
  (3)教師節(jié)、婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日慰問品。  
  (4)教職工年度體檢
  (5)優(yōu)秀員工境外學(xué)習(xí)  
  (6)通達(dá)市區(qū)的11條校車路線  
  (7)專門的教職工餐廳及餐補(bǔ)計(jì)劃  
  (8)十大俱樂部活動(籃球、乒乓球、羽毛球、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影、健身、健走、合唱團(tuán))  
  (9)多層次活動組織(每月的員工生日聚會、三八婦女節(jié)女性特色活動、教職工聯(lián)歡會等慶祝活動等)
  
  3、自我實(shí)現(xiàn)的通道
  
  (1)齊備的辦公場所及設(shè)施  
  (2)教學(xué)、研究、管理多層次工作內(nèi)容  
  (3)國內(nèi)外各類交流、訪學(xué)  
  (4)無憂讀博計(jì)劃  
  (5)帶薪赴企業(yè)、行業(yè)掛職鍛煉  
  (6)近百個(gè)社團(tuán)導(dǎo)師計(jì)劃,孵化創(chuàng)業(yè)
  

  聯(lián)系方式
  
  聯(lián)系部門:人力資源中心  
  聯(lián)系人:田老師  韓老師  楊老師  
  電 話:029-85680069  
  郵 箱:hr@peihua.edu.cn  
  網(wǎng) 址:http://www.peihua.cn/
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